周学斌在致辞中介绍了云南大学建校百年的发展历史，以及在人事人才和教师队伍建设等方面开展的有益实践。他强调，习近平总书记4月20日致信祝贺云南大学建校100周年，充分体现了习近平总书记和党中央对边疆民族地区高等教育事业发展的高度重视，对云南大学建设发展的关心支持，为百年云大奋进新征程指明了方向、提供了根本遵循。云南大学在未来“双一流”建设中，将持续把教师队伍建设作为基础性工作抓牢抓实，坚持落实师德师风第一标准，不断提升教师育人意识和育人能力，引导教师坚定理想信念，做“四有”好老师。

姜胜耀在致辞中回顾了分会过去一年在学术研究、会员服务和自身建设等方面取得的成绩，并强调了本次会议人事人才专题报告部分围绕师德师风和数据驱动下人才体系建设开展交流的重要意义。他指出，作为高校人事人才工作者，要深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第五次集体学习时的重要讲话精神，从战略高度认识教师工作的极端重要性。他强调，加强教师队伍建设首在加强师德师风建设，要坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，同时要紧紧抓住大数据赋能的重要发展机遇，重视数字技术在人才引育过程中的应用，让数字化成为吸引人才、汇聚人才、聚天下英才而用之的重要驱动要素。

黄小华充分肯定了分会在搭建交流平台方面发挥的积极作用，并围绕高校师德师风建设、教师能力素质提升、教师队伍改革深化和教师荣誉表彰等四个方面进行了深入阐述。他指出，要不断加强师德师风建设，积极引导教师加强自觉自律、自我意识和自我把控，并进一步实现师德师风与学校发展资源相挂钩。要进一步加大高校教师培训的知识梯度，提升教师素质能力，赋能教师职业发展。要持续推动教师薪酬制度、岗位设置、职称评价和编制管理等方面的改革，完善教师管理机制。要加强高校教师的人才表彰体系建设，抓好优秀教师选树宣传工作，打造师德示范标杆。

分会副理事长、华中师范大学副校长任友洲作题为“以德施教铸师魂 强国有我育新人”的报告，从下好师德师风建设“一盘棋”、坚持师德失范违规“零容忍”、师德师风宣教质效“双提升”、传承师德上好师范“四堂课”、融入培训精准发力“五群体”和师德师能齐抓并重“双促进”等六个方面，详细阐释了华中师范大学的师德师风建设举措与成效。

北京理工大学图书馆馆长杨静以“数据驱动下的新时代人才‘引进-评价-培育’的探索与实践”作专题报告，聚焦新时代背景下的人才工作难点，分享了数据分析在人才引进、人才评价和人才培育等实践中的重要价值和作用，并对利用数据挖掘进一步推动学校学术影响力的提升方面进行了详细介绍。

会上，分会秘书长、清华大学党委教师工作部部长、人事处处长杨殿阁作分会2023年工作开展情况及工作计划报告。分会监事、大湾区大学（筹）副校长戴长亮宣读了分会审议并通过的调整研究分会主要负责人及理事的报告。

高校人事人才发展论坛部分由校长论坛和2个分论坛组成。校长论坛围绕教育强国战略布局开展深入交流，厦门大学副校长以“深入实施新时代人才强校战略 为与时俱进建设世界一流大学筑牢人才基石”为题作主旨报告。西安交通大学副校长严俊杰、南京大学副校长王振林分别作主题发言。2个分论坛分别以“教师评价改革”和“引育并举加强职工队伍建设”为主题，邀请清华大学、北京大学、中国人民大学、中国农业大学、中国石油大学（北京）、中山大学、南昌大学等高校的人事人才专家作报告，探讨新时代人事人才发展新趋势新动向，凝聚思想共识，汇聚发展合力，为开拓教育、科技、人才高质量发展新局面注入强大动力。