7月13-15日，中国高等教育学会引进国外智力工作分会（简称引智分会）在长春召开外国专家来华工作管理研讨会。本次研讨会由科技部外国专家服务司、引智分会主办，吉林大学承办。科技部外国专家服务司二级巡视员蒋德华，中国高等教育学会常务理事、吉林大学党委副书记韩喜平，吉林省科技厅外国专家服务处处长王勇，来自国内22所高校和科研机构的70余位代表参加本次研讨会。会议由引智分会副理事长兼秘书长、吉林大学校长办公室主任张广翠主持。

韩喜平致辞

韩喜平在致辞中介绍了吉林大学引才引智工作的理念和举措。他指出，引智分会聚焦外国专家来华工作管理这一主题，邀请国内高校国际合作、人事人才等管理部门负责人共聚长春，期待通过充分研讨，交流互鉴、开拓思路。在调研中主动发现问题，在讨论中探究解决方案，为加快建设世界重要人才中心和创新高地，形成具有全球竞争力的开放创新生态贡献高校力量。

蒋德华致辞

蒋德华在致辞中表示，中国发展需要世界人才的参与，中国发展也为世界人才提供机遇，我们要结合新形势加强人才国际交流，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，用好全球创新资源，精准引进急需紧缺人才，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。他指出，高校要不断优化外国人才发展软环境，遵循国际人才流动规律，为外国专家提供待遇适当、保障有力的工作生活环境。

张广翠主持会议

王晨作主旨发言

沈超作主旨发言

王珏作主旨发言

古文力作主旨发言

张来明作主旨发言

崔洁作主旨发言

中国科学技术大学国际合作与交流部副部长王晨，西安交通大学高层次人才办公室副主任沈超，大连理工大学国际合作与交流处处长王珏，中山大学国际合作与交流处副处长古文力，中国科学院长春光学精密机械与物理研究所国际合作处处长张来明，宁波诺丁汉大学人力资源办公室副主任崔洁分别作主旨发言。

在交流座谈环节，参会代表围绕人才识别、评价和考核标准，岗位聘任，职业发展，科研资源的申请和获取，工作管理，奖励激励等外国专家来华工作期间可能遇到的难点、堵点问题，进行了深入研讨。