中国矿业大学教师职称评审监管专题汇报会

中国矿业大学教师职称评审监管专题汇报会

中国药科大学教师职称评审监管专题汇报会

受教育部教师工作司委托，中国高等教育学会于6月12-16日先后组织专家赴中国矿业大学、华东师范大学、中国药科大学开展教育部直属高校教师职称评审现场监管工作。学会副会长张大良，教育部教师工作司二级巡视员陈武，中国矿业大学党委书记刘波、校长宋学锋，华东师范大学党委书记梅兵，中国药科大学党委书记金能明、校长郝海平，学会副秘书长郝清杰等出席活动。华东理工大学副校长阎海峰、江南大学副校长张影陆分别担任专家组组长。专家组成员有东华大学人事处处长张耀鹏、华东师范大学人事处处长濮晓龙、上海外国语大学人事处处长梁薇、东南大学人事处处长王景全、河海大学人事处处长张雪刚、南京农业大学人力资源部原部长包平、合肥工业大学人事处处长郑利平、山东大学人事部部长刘健。

张大良讲话

张大良在专家预备会上指出，党的二十大报告提出要完善教育评价体系，培养高素质教师队伍，深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来。教师职称评审监管工作要贯彻新时代教师队伍建设要求，深入高校实际，广泛开展调查研究，注重经验总结交流，精准把脉问诊，切实推动高校教师职称评审改革，更好发挥教师职称评审在教育、科技、人才一体化发展中的重要引导作用。

陈武讲话

专题汇报会上，陈武就高校教师职称评审监管提出三点要求：第一，严把师德师风第一标准。切实把师德评价放在首位，引导教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者。第二，认真贯彻落实党中央关于教育评价、人才评价改革要求。完善立德树人体制机制，扭转不科学的教育评价导向，不断创新教育评价方式。第三，以评审监管促进学校发展。专家组要认真总结经验，如实查找问题。学校要明确改进思路，抓实抓紧改革措施。

郝清杰指出，开展高校教师职称监管工作是为了更好地服务高校高质量发展。高校要把这项工作看成一次难得的“把脉问诊”机会，专家要把这项工作作为一次宝贵的调查研究平台，学会也要通过这项工作形成服务高校的长效工作机制，高校、专家和学会等多方主体共同凝聚合力，形成高校高质量发展的强大动力。

郝海平

叶继红

孟钟捷

中国药科大学校长郝海平、中国矿业大学副校长叶继红、华东师范大学党委副书记孟钟捷分别汇报了学校近三年教师职称评审工作情况。专家组先后召开了二级学院分管负责人座谈会和中青年教师代表座谈会，调阅了学校、学院职称评审各类档案材料，并与分管校领导、人事部门负责人、中青年教师代表等进行一对一访谈，重点考察学校职称评审工作的政治方向、评审制度、评审程序、评审结果、特色与创新工作等内容。

学会自2018年起，受教育部教师工作司委托，开展教育部直属高校教师职称评审监管工作，通过制定监管指标体系、编印工作指南、培训专家秘书等，不断推进工作的科学化、规范化。2018年至今，已完成50所教育部直属高校的现场监管。