黄小华肯定了学会在协助教师工作司开展教育部直属高校教师职称评审监管工作方面的成效，从高等教育“放管服”改革、教师评价改革等方面强调了高校教师职称评审监管工作的意义，并希望进一步组建专家团队，搭建交流平台，探索加强调研指导，推动地方高校教师职称评审改革与监管工作。

姜恩来介绍了学会协助教师工作司开展教育部直属高校教师职称评审监管工作进展及下一步工作计划。他表示学会将在教师工作司的指导下认真梳理，深入分析研究，把改进完善的具体措施、办法融入到今后的高校职称评审监管工作当中。通过开展职称评审监管工作，将进一步推动高校完善教师评价机制，激励广大高校教师教书育人，落实立德树人根本任务，推进高等教育高质量发展。

北京市教育委员会人事处副处长房卫青、江苏省教育厅教师工作处处长张卫星、浙江省教育厅教师工作处处长牟凌钢、湖北省教育厅教师管理处三级调研员伍艳、陕西省教育厅教师工作处处长王彬武先后对所在省（市）教育厅（教委）开展地方高校教师职称评审监管的成效与经验进行了分享，并提出可从健全校内评审结果公示、提升教育评价导向、深化“破五唯”、拓宽监管举措、改革高校岗位设置等方面予以加强，充分发挥职称评审的激励导向与指挥棒作用。

南京邮电大学副校长郭宇锋、首都体育学院人事处处长张凡、杭州电子科技大学人事处处长杜伟锦、湖北大学人事处处长卢轶婷、西北大学人力资源部部长马向科先后对所在高校教师职称评审改革的成效与经验进行了分享，肯定了实施多维度评价、完善同行评议机制及开辟绿色通道等做法的积极作用。