12月9日至11日，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会在四川省成都市召开了“2021年高校人事人才工作与薪酬调查报告研讨会”。来自清华大学、上海交通大学、中国农业大学、北京化工大学、西南大学、四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南石油大学、西南财经大学、西南科技大学、清华四川能源互联网研究院等单位的28位代表参加了会议。

清华四川能源互联网研究院副院长刘婉华介绍了高校教职工收入调查工作背景以及意义，高校教职工收入调查已成为研究分会工作重点，更是研究分会智库品牌标志。每次调查结果都得到主管部门的认可，为上级部门和各高校人事制度改革提供了数据参考。她表示，经过近几年不断宣传以及高质量的薪酬报告，各高校参与度逐年提高，在全国高校的人事工作者中具有广泛的影响力，希望工作组成员进一步核准数据，在现有薪酬报告框架基础上进行优化，做出高质量分析，力争形成更精品、更有参考价值的薪酬调查报告；另外，希望在现有的薪酬数据调查的基础上，扩充高校教师队伍发展调查报告的内容。

各高校参会代表就框架设计、关键指标、模型以及优化扩展核心问题进行了研讨，建议在现有调查报告基础上，对调查报告内容进行整合、优化、升级、新增以及拓展高校教师队伍发展等内容。

会上，为深入贯彻落实习总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，各高校参会代表集体对中央人才工作会议精神进行了细致深入的学习、分析和探讨，并对各高校人才工作经验进行了总结和分享。参会代表纷纷表示，希望依托高校人事人才与教师发展研究分会平台，进一步加强高校双创教育顶层设计，推进新阶段高校人才工作高质量发展。

高校人事人才与教师发展研究分会一直致力于开展高等学校人力资源管理理论与实践研究、工作交流，共同探索高校人事人才管理规律，努力建立科学合理的人事制度、薪酬分配体系，本次会议有益于继续推进高校人才队伍建设和人才强校战略等热点问题研究，促进高等教育的改革与发展。