为深入贯彻落实《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》《高校教师职称评审监管暂行办法》等文件精神，稳步推进高校教师评审监管工作，受教育部教师工作司委托，中国高等教育学会组织专家组于9月16-17日对西北农林科技大学教师职称评审工作进行现场检查。中国高等教育学会副秘书长王小梅出席会议并讲话。北京化工大学原副校长李显扬担任专家组组长，中国地质大学（武汉）人事处处长胡祥云、西南交通大学人事处处长刘长军、西安电子科技大学人力资源部部长朱文凯、兰州大学人力资源部部长杜生一为专家组成员。李显扬主持会议并做工作安排。

王小梅指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视教师队伍建设工作。习近平总书记强调，教师是教育工作的中坚力量，没有高水平的师资队伍，就很难培养出高水平的创新人才，也很难产生高水平的创新成果。教师要成为塑造学生品格、品味、品行的“大先生”。要立德修身，潜心治学，开拓创新，真正把为学、为事、为人统一起来，当好学生成长的引路人。我们要充分认识高校教师职称评审改革是推动人才培养、教师评价、学校高质量发展的关键举措，是完善学校内部治理体系、提升治理能力的有效举措；要多方努力，搭建起教育部与学校、学校与学校之间交流机制；要深度挖掘梳理，总结凝练好的检验做法，为教育部高校教师职称相关工作建言献策。

职称评审监管现场检查专题汇报会上，西北农林科技大学副校长马建华从坚持正确政治方向、构建科学评审制度、规范职称评审程序、坚持评审公平公正、改革探索初显特色、问题导向持续改进等方面对学校职称评审工作进行了总结梳理，分析了学校职称评审工作的特色与存在的问题，提出了改进措施。专家组成员，学校分管领导、人事处负责同志，二级单位分管领导、中青年教师及基层人事工作人员代表参加会议。

按照高校教师职称评审监管工作相关要求，专家组先后召开了学院分管领导、中青年教师代表座谈会，调阅了学校、学院职称评审各类档案材料，并与青年教师代表、部分申诉人员、未获职称晋升人员及基层人事工作人员进行一对一访谈，重点考查学校职称评审工作的政治方向、评审制度、评审程序、评审结果和创新与特色工作等内容。

中国高等教育学会自2018年承接教育部直属高校教师职称评审监管工作以来，已经完成了31所高校的入校职称评审监管工作。今年底还将完成4所高校的职称评审监管工作。