为深入推进教育部直属高校教师职称评审监管工作，受教育部教师工作司委托，6月22-23日中国高等教育学会组织专家组对中国矿业大学（北京）教师职称评审工作进行现场检查。北京化工大学原副校长李显扬担任组长，专家组成员包括南京农业大学人力资源部部长包平、北京外国语大学人事处处长刘博然、中央财经大学人事处处长谭小芬、华东理工大学人事处处长阎海峰。

6月22日，专家组工作预备会在中国矿业大学（北京）召开，中国高等教育学会副会长、秘书长姜恩来出席会议并讲话。他代表学会对专家组一行表示衷心的感谢，并介绍了近年来直属高校职称监管工作情况，希望专家组严格按照工作要求，以客观、公正的态度完成评审监管工作。专家组组长李显扬主持会议并作现场检查工作安排。

6月23日，现场检查专题汇报会上，中国矿业大学（北京）副校长崔希民汇报学校近三年职称评审工作情况。姜恩来、专家组成员、人事处负责人、各学院院长、中青年教师及基层人事工作人员代表近50人参加汇报会。

崔希民从始终坚持正确政治方向、落实师德师风基本要求，不断健全职称评审制度、持续促进师资队伍建设，严格履行职称评审程序、确保评审工作公开公正，严格监管评审过程、确保评审结果公开透明四个层面对学校职称评审工作进行了总结梳理，分析了学校职称评审工作的特色与存在的问题。

按照高校教师职称评审监管工作相关要求，专家组先后召开了学院分管领导、中青年教师代表座谈会，访谈了相关人员，调阅了近三年学校、学院职称评审各类档案材料，并与部分申诉人员、近三年未获职称晋升人员、基层人事工作人员及青年教师代表进行一对一访谈，重点考察学校职称评审工作的政治方向、评审制度、评审程序、评审结果和特色与创新工作等内容。

根据《教育部教师工作司关于开展高校教师职称评审监管现场抽查工作的通知》安排，本年度将完成10所教育部直属高校的现场检查。前期，为更好落实《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》文件精神，学会在教师司指导下，修订并解读了“高校教师职称评审监管工作指标体系”；编印了工作指南，创建了职称评审监管系统平台，加大了监管专家秘书培训力度，全面提升高校职称评审监管工作制度化、科学化、规范化与信息化水平。