科研参考
高校教师评聘
编者的话：高水平、高素质的教师队伍是建设和发展高等教育与高等学校的关键，教师评聘制度是形成和打造一流师资队伍的有效工具。2018年1月，中共中央、国务院出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，首次提出“准聘与长聘相结合”的重要政策导向，准聘-长聘制逐渐成为国内高水平大学师资队伍建设的改革方向。以“非升即走”为核心、准聘与长聘相结合的教师聘任合同制度在国内高校的推广，在建立与国际接轨的人才遴选、流动制度，扩大和夯实优秀师资队伍规模方面起到了一定积极作用，但也引起了一些争议。为了更好地把握新时代高校教师评聘制度发展与法律性质，推动高校人事制度改革。本刊以“高校教师评聘”为选题，集中选编若干文章，供读者参阅。
