捷达文化： 企业的基本法 以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化、专业化、品牌化、信息化，追求更高的企业价值；以客户为导向，持续增强企业产品核心竞争能力，重目标、重执行、重结果，追求更高的客户满意度；矢志不移，持之以恒，实施名配角战略，成为国内领先的IT医疗解决方案与服务供应商。 捷达管理理念 制度重于权力，同事重于亲朋。 捷达经营理念 整合社会资源，合作共赢；满足客户需要，至真至诚。 捷达价值观 做百年捷达，国家、企业、员工，利益共享。 树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。 捷达人才观 人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一。 捷达服务 创新科技，服务社会，为客户提供完善的专业服务，先进的技术产品。 捷达竞争观 创新产品标准，超越同行竞争。 捷达精神 执着拼搏，永不言败。 捷达管理人员行为准则 管理就是服务，切忌权力本位；制度重在执行，切忌流于形式；奖惩依据结果，切忌主观印象。 捷达营销人员行为准则 待人热情礼貌，切忌诋毁同行；谈吐有理有节，切忌独断独行；交往互敬互惠，切忌损人损己。 捷达服务人员行为准则 恭谦、有礼、专业、责任、态度、注重态度、有礼特质。