一是认真学习。科仪厂以建设学习型企业为目标，形成“团队学习”的气氛和积极向上的团队精神，他们的体会是企业的竞争力就是学习力和创新力的竞争。企业注重以人为本，倡导“先造就人，再造产品”，做到“工作学习化，学习工作化”，学习活动制度化，培训教育多样化。针对职工文化水平比较低的状况，举办各种学历的非学历教育，业务培训、上岗培训、每周一的岗前会训等，努力提高职工的文化业务水平。目前，企业中具有初级和中高级职称的工程技术人员分别为47名和16名。企业领导、中层干部和全体党员每月定期学习两次，要求党员干部提高自身解决各类问题的能力，不能“高人一等”，但要“高人一筹”。

二是优化环境。营造了一个开阔、宽敞、整洁、舒适、花园式、环保型的优美环境。2009年7月，厂搬迁至园大路400号（北门），厂区面积55亩，建筑面积18666平方米，绿化8000平方米，厂区内道路全部是柏油路面铺设。进入厂大门有一条绿化隔离带，来往车辆各行其道，企业市名牌产品“飞鸽”牌离心机的“飞鸽”雕塑矗立在隔离带最北端，面对大门。大道东侧还有近700平方米的网球场，塑胶路面，标准化设施。良好的厂区环境赢得了意大利、德国等多家外商的青睐，纷纷与该厂进行合作。

企业注重精神文明建设和企业文化建设，提升企业的整体形象。在三十六万平方米的厂区内，室内室外十分整洁，车间、办公室的卫生各自负责，会议室、接待室的卫生由会议主人或接待人员负责。大草坪、树林等绿化区的除草、卫生由干部、党员、入党积极份子、共青团员利用下班后及双休日自觉进行义务劳动，所有这些都已蔚然成风。该厂自1989年以来，连续6次被评为嘉定区文明单位，2000年评为嘉定区文明单位标兵；2002年起，已连续五届被评为上海市文明单位、文明班组等，两个文明建设相互促进，相得益彰。